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在2019届全省高校毕业生就业创业 推进会上的讲话

时间:2018-11-28 18:52:59        来源:        作者:        浏览:

同志们:

刚才,教育部召开了2019年全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会,教育部副部长林蕙青同志在总结近年来就业工作的基础上,分析了当前高校毕业生就业工作面临的困难、问题及有利条件,对2019年的就业工作提出了具体的要求。具体到我们省如何落实这次会议精神,我认为主要是解决好怎么看和怎么干的问题。

一、提高政治站位,高度重视就业和创业工作

林惠青副部长在会上强调要提高政治站位,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导高校毕业生就业工作,把就业工作作为民生工程来抓。我认为,就业工作,既是民生工程,也是民心工程和民本工程。

就业是民生工程。2019年全国有834万高校毕业生,比2018年增加了14万人。我省2019年有2.15万毕业生,比2018年增加了2500人,就业工作任务繁重。我们培养的学生能不能就业,关系到千家万户。既关系到学生的生存和发展,也关系到社会的稳定,高校一定要站在讲政治的角度把就业工作抓好。

就业是民心工程。教育是国之大计、党之大计。改革开放以来,中国教育取得了历史性成就,如何体现和拓展这一历史性成就,从高等教育角度讲就是要抓好就业。就业是抓手,也是突破口。就业工作抓好了,就解决了老百姓的后顾之忧,就稳定了民心。

就业是民本工程。要树立以就业为导向的理念,大学生就业对社会来讲是稳定器,对学校来讲是试金石,对学生来讲是命根子。中央提出了“六稳”( 稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期)的策略,第一稳就是稳定就业。从青海来讲,高校毕业生就业工作不允许出现大起大落,要保持就业工作的稳定,保持就业率的稳定,进而保证社会发展的稳定。各高校党委要立即召开专题会,研究部署2019年毕业生就业工作。

二、准确把握就业工作新形势,清醒认识就业工作新特征

从事就业工作的同志们,要认真分析研判全国、全省就业的新形势、新特点,在此基础上研究新思路、新对策,拿出新举措。青海的高校毕业生就业工作已经进入新的历史发展阶段,我们要把好握就业工作的新特征:

(一)进入到了提升质量阶段。近五年来,全省的高校毕业生初次就业率都在90%以上,青海作为一个经济不发达省份,远高于全国78.5%的水平,很不容易。但是我们对高就业率要有一个清醒的认识和正确的对待,防止就业假繁荣,防止高就业率下低质量,防止就业欺诈对学生造成的心理伤害。

最近我去了几所高校调研,发现一些高校发布的年度质量报告与第三方公布的就业率差距较大。麦可斯发布的全省各高校的就业质量报告显示,我省专科生的平均月收入为3200元,本科生为4000元左右,与全国发达省市相比有较大差距。有的高职院校毕业生月收入只有1800元,一个高中毕业生也不止挣1800元,大专毕业后反而拿得少了,我们如何面对学生和学生家长?我们要那么高的就业率有何意义?与其为提高就业让学生签一些质量不高的就业协议,还不如实实在在为毕业生找一些高质量的就业岗位。所以,我们高校要对就业质量不高的用人单位敢说“不”,多邀请一些高质量的用人单位进校园招聘。我们搞就业的同志以前常讲要有“三皮精神”(即硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮),今天,为了毕业生高质量就业,我们仍然要发扬这种精神。

(二)进入了自觉服务国家战略发展阶段。习总书记强调:要坚持扎根中国大地办教育、坚持扎根中国大地办大学,落实到我们省就是要坚持扎根青海大地办教育、扎根青海大地办大学,高校毕业生要自觉服务国家和我省的经济发展战略。省委十三届四中全会上提出了一优两高的发展战略,要全力打好“四张牌”,这就是我们高校毕业生就业工作的“主战场”,各高校要积极引导毕业生走向经济建设的“主战场”,衡量一个高校对青海经济发展的贡献,就要看向这四个产业输送了多少人才,不只是把毕业生推出去就算完成任务。

()进入了精准服务的新阶段。什么是精准服务?所谓精准服务,首先是底数要清。今年有多少毕业生,有多少家庭经济困难学生?到目前为止进校招聘的有多少家企业,带来了多少个岗位?与去年同期比有什么变化?等等。一定要做到心中有数,不能稀里糊涂,迷迷瞪瞪。我到民大调研时发现,民大每个学院仅有2名干部,但是他们对本院系学生就业情况掌握的十分清楚,这就是精准服务的体现。据《中国青年报》报道,今年争夺人才的红利“抢人大战”提前打响,企业参加的校园招聘的规模、场次比往年有大幅提高。我省高校也要抓住这有利时期,多组织校园招聘会,多吸引企业进校园,为毕业生提供充足的岗位需求。

(四)进入了就业创业融合的新阶段

党中央国务院大力提倡“大众创业,万众创新”,在高校已经形成了创新创业的良好氛围。我们要在做好就业工作的同时,引导和鼓励高校毕业生创业,做到就业与创业的有机融合。我去西宁城市职业技术学院调研,他们2018届毕业生的创业率达到5%以上,带动就业人数达100余人,非常好。我省目前的初次就业率已经很高了,我讲就业质量不高,就业率再高意义不大。我们不唯就业率,但不是不要就业率。我们要的是实实在在的就业率,要的是高质量的就业率。创业也是一种高质量就业,要通过创业带动就业,我们的高校毕业生不仅仅是现有岗位的争夺者,更应该是未来岗位的创造者。

三、2019年重点抓好的几项工作

(一)要在织密招聘会上下功夫。各高校要充分发挥校园市场的主体作用,积极联系用人单位,组织各种形式的校园招聘会和宣讲会,织密校园招聘会这张网,为毕业生提供更充足的的就业岗位。要广泛利用互联网+就业新模式,运用大数据分析实现供需智能匹配,为毕业生精准推送岗位,积极宣传和组织高校毕业生参加中央部委组织的各类网上招聘活动。各高校要确保今年的招聘会的场次不减,提供的岗位数量不减,就业岗位质量不降,力争做到“天天有面试,周周有签约,月月有提高”。

(二)要在服务国家战略发展上下功夫。围绕国家和我省经济社会发展需要,主动对接发展战略需求,积极向重点地区、重大工程、重大项目输送毕业生。结合“一带一路”建设、三江源生态保护、柴达木循环经济圈等重大项目,大力开拓就业岗位,引导和输送更多优秀毕业生服务我省经济建设深入贯彻省委十三届四次全会精神,落实“一优两高”的战略部署,紧紧围绕全力打好盐湖资源综合利用、清洁能源发展、特色农牧业发展、文化旅游产业发展这“四张牌”,积极联系相关企业,发掘更多就业岗位,分类别组织好省级层面的四场专场招聘会。

(三)要在完善就业工作治理上下功夫。各高校要认真落实就业工作“一把手”工程,完善分工负责、协同推进的工作机制,千方百计促进毕业生就业创业。高校主要负责同志要亲自部署,分管领导要统筹协调,院系领导要狠抓落实,班主任要关注每一名毕业生就业情况。要树立正确的工作理念,采取扎实有效的工作方法。要想方设法提高就业率,但又不能唯就业率,更不能为了提高就业率弄虚作假。各高校一定要严格执行教育部“四不准”要求(即不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议,不准将毕业证书发放与签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订假协议,不准将顶岗实习材料作为就业证明材料),建立就业工作监督举报机制,建立完善就业核查机制,努力提高毕业生就业统计数据的科学性、准确性。

(四)要在加大困难群体帮扶上下功夫。困难群体的就业,是高校就业工作的重点。我省是少数民族聚居的地区,毕业生中民族比例高;我省是经济欠发达地区,毕业生中家庭经济困难学生多;从近几年的统计数据看,毕业生中女生人数远超男生数量,这些都是就业工作面临的难点,也是就业工作的重点。各高校要摸清困难群体底数,建立分类台帐,通过开展“一对一”帮扶、个性化辅导、组织专场招聘、优先推荐岗位、发放求职补助等方式,制定一生一策,确保今年每个困难群体的毕业生都100%的收到指导和服务,实习困难群体100%就业目标。

(五)要在提高就业创业服务水平上下功夫。各高校要加强高校学生职业生涯规划教育,有针对性地开展毕业生就业观念教育,要结合就业形势和毕业生特点,积极引导毕业生转变就业观念,帮助毕业生调整就业预期,找准职业定位,树立先就业再择业的思想观念。积极建立完善毕业生求职意愿信息数据库、用人单位岗位需求信息数据库,准确掌握毕业生求职意愿和用人单位岗位需求信息,为毕业生和用人单位精准推送供需信息,实现人岗精准对接,做到“让信息多跑路,让学生少跑腿”,毕业生不出校门就能就业。各高校要加强校园招聘规范管理,严格审核用人单位资质、工作岗位信息,严禁发布性别、民族、院校等歧视性信息,严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”、传销等不法行为,维护毕业生切身利益。要重点关注毕业生在就业、考研、公考等方面出现的思想问题,及时化解思想“疙瘩”,确保不发生意外事件。

同志们,2019年高校毕业生就业工作已全面展开,今年的就业工作任务很艰巨、使命很光荣,各高校要切实提高思想和政治站位,要以对毕业生高度负责的态度做好毕业生就业工作,确保我省2019年毕业生就业工作得到进一步提升。

 

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